據(jù)報(bào)道，銀川市西夏區(qū)近段時(shí)間連續(xù)舉辦多場(chǎng)“小專精”專場(chǎng)巡回招聘會(huì)，將50家企業(yè)200個(gè)豐富多樣的崗位送到居民“家門(mén)口”，努力拉近就業(yè)服務(wù)與居民的距離，力促轄區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定向好。
聯(lián)系匯集企業(yè)崗位信息、組成宣講小分隊(duì)入戶宣傳講解、送崗位入社區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑……不得不說(shuō)，這次西夏區(qū)把“等著人上門(mén)”變?yōu)椤八蛵徫簧祥T(mén)”的主動(dòng)為之，值得點(diǎn)贊。眾所周知，日常參加招聘會(huì)，都需求職者專門(mén)抽出時(shí)間、舟車勞頓前往人才交流市場(chǎng)等場(chǎng)所，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。而在寒冬臘月將招聘會(huì)開(kāi)進(jìn)社區(qū)，既能讓求職者減少外出的勞累和花銷，輕松選擇崗位，還能讓企業(yè)與勞動(dòng)者面對(duì)面溝通，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，于民于企都大有裨益。
我們常說(shuō)“為民服務(wù)”“建設(shè)服務(wù)型政府”，究竟怎樣才能服務(wù)到位？將招聘會(huì)開(kāi)進(jìn)社區(qū)就是一個(gè)很好的例子。它告訴我們，只有始終站在群眾立場(chǎng)和角度想問(wèn)題、出決策、干事情，從本職工作和崗位做起，把一切有關(guān)群眾切身利益的工作轉(zhuǎn)化成一項(xiàng)項(xiàng)暖心的務(wù)實(shí)舉措、細(xì)化成一件件貼心的“小事”，讓群眾實(shí)實(shí)在在感受到變化、感受到溫暖、感受到實(shí)惠，才是最好的服務(wù)、最到位的服務(wù)。把這樣的民生“小事”辦實(shí)辦好，群眾的心氣才會(huì)順，我們的工作也才有意義。（虎 權(quán)）
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